Nuorten rekrytointituki on haettavissa 2.3. alkaen – tukea hakee nuoren palkkaava yritys

Nuorten työllistämistä edistävä rekrytointituki on YKN-työllisyysalueella haettavissa 2.3.2026 alkaen.

Yksityisille yrityksille suunnattu taloudellinen tuki on tarkoitettu alle 30-vuotiaan työttömän nuoren palkkaamiseen. Tuen avulla yritys voi saada 50 prosentin korvauksen, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa, nuoren palkkakustannuksista kuuden kuukauden ajan, jos ehdot täyttyvät.

– Käsittelemme hakemuksia saapumisjärjestyksessä. Yrityksissä on hyvä huomioida, että tuki on harkinnanvarainen ja sitä on alueellamme myönnettävissä rajallisesti, asiantuntija Sinikka Uusivirta kertoo.

– On myös tärkeää, että työsopimus yrityksen ja nuoren välillä laaditaan vasta rekrytointituen myöntämisen jälkeen, koska tukea ei myönnetä jo olemassa olevaan työsuhteeseen.

Rekrytointitukea hakee YKN-työllisyysalueelta yritys, joka haluaa palkata työttömän nuoren. Yrityksellä tarkoitetaan yhteisöä tai luonnollista henkilöä siltä osin kuin se harjoittaa työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 3 §:n 1 momentin 13 kohdassa tarkoitettua taloudellista toimintaa.

Tukea ja sen maksatusta haetaan Kunta-Akkunan (akkuna.fi) kautta.

Rekrytointituki mahdollistaa nuorelle pääsyn työelämään

Tuen avulla työttömälle nuorelle voi aueta ensimmäinen työpaikka tai mahdollisuus työkokemukseen, jota nuori ei ehkä muuten saisi. Yritykselle tuki mahdollistaa pienemmät rekrytointikustannukset ja riskit, mikä voi madaltaa kynnystä palkata uusi työntekijä.

– Jos yrityksessä on työpaikka tarjolla, muttei sopivaa nuorta tehtävään, asiantuntijamme auttavat työnantajia löytämään työntekijöitä. Maksutonta työnvälityspalvelua kannattaa hyödyntää, jos haluaa antaa nuorelle mahdollisuuden, työllisyysaluejohtaja Mervi Mäkihonka vinkkaa.

– Tämä on hyvä tilaisuus tarjota nuorelle pääsy työelämään haastavassa tilanteessa, jossa nuorisotyöttömyys kasvaa ja työttömyys pitkittyy. Nyt yrityksillä on paikka sitouttaa nuoria tekijöitä osaksi työyhteisöä ja taata arvokasta työkokemusta, työllisyysaluejohtaja Mäkihonka sanoo.

Kenet nuorten rekrytointituella voi työllistää?

• Nuorten rekrytointituki on tarkoitettu alle 30-vuotiaan työttömän nuoren palkkaamiseen. Nuori pitää palkata vähintään 6 kuukaudeksi.
• Ehtona on, että nuori on ollut työttömänä vähintään 6 kuukautta sopimuksen tekohetkeä välittömästi edeltäneiden 7 kuukauden aikana.
• Jos työtön nuori on suorittanut vain perusopetuksen oppimäärän, riittää, että nuori on ollut työttömänä vähintään 3 kuukautta sopimuksen tekohetkellä.
• Työtön työnhakija on henkilö, joka on ilmoittautunut työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle ja on asiakkaana kunnan työllisyyspalveluissa.
• Työsuhde voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Työsuhteen kesto tulee olla vähintään 6 kuukautta.

Nuorten rekrytointituen tavoitteena on valtakunnallisesti helpottaa nuorten työllistymistä yrityksiin. Tuen avulla yritysten rekrytointikustannuksia alennetaan määräaikaisesti. Yritykset hakevat tukea työllisyysalueilta, joille avustuksen on myöntänyt Uudenmaan elinvoimakeskus. Avustuksen työllisyysalueille maksaa KEHA-keskus.

Aiheesta lisää:

• Työ- ja elinkeinoministeriö: tem.fi/nuorten-tyollistymisseteli
• Elinvoimakeskus: elinvoimakeskus.fi/avustus-nuorten-tyollistymisen-edistamiseen-rekrytointituella

Lisätiedot rekrytointituesta

Sinikka Uusivirta, asiantuntija (tuen myöntäminen ja maksatus)
sinikka.uusivirta@ykntyollisyys.fi
p. 08 8407 405

Mervi Mäkihonka, työllisyysaluejohtaja
mervi.makihonka@ykntyollisyys.fi
p. 08 8407 402

YKN-työllisyysalueen yhteystiedot

Työnantaja- ja yritysasiakkaat
tyonantajat@ykntyollisyys.fi
08 8407 401 (ma–to kello 9–15, pe kello 9–14)

Henkilöasiakkaat
henkiloasiakkaat@ykntyollisyys.fi
08 8407 400 (ma–to kello 9–15)