Työnhakijan palveluprosessin muutokset – mitä sinun tulee tietää?

Työnhakijan palveluprosessiin on suunnitteilla lakimuutoksia, jotka tulisivat voimaan vuoden 2026 alussa ja sen aikana. Lakiesitys on tällä hetkellä eduskunnan käsittelyssä. Lakimuutoksia ei ole vielä hyväksytty.

YKN-työllisyysalue viestii muutoksista tällä sivulla. (Sivua päivitetty 8.12.2025)

Pääministeri Petteri Orpon hallitus on esittänyt lakimuutoksia, jotka vaikuttavat työnhakijoihin valtakunnallisesti. Hallitus esittää muutoksia muun muassa työnhakijan palveluprosessia ja työnhakuprofiileja koskevaan lainsäädäntöön.

Uudistuksen tavoite on, että yhä useampi työllistyisi nopeammin. Samalla työttömyysturvan seuraamusjärjestelmää uudistetaan.

Työvoimapalveluiden järjestämisestä annettuun lakiin (järjestämislaki) ehdotetut muutokset tulisivat voimaan pääosin 1.1.2026. Työnhaun päättymistä koskeva muutos tulisi voimaan 1.3.2026 ja työnhakuprofiileja koskevat muutokset 1.9.2026.

• Uutta lakia sovellettaisiin menettelyyn, joka on tapahtunut 1.1.2026 tai sen jälkeen.
• Lainsäädännöllä ei ole siirtymäaikaa: kun laki on hyväksytty, lakimuutokset tulevat voimaan vaiheittain 1.1.2026 alkaen.

Hallituksen esittämien muutosten keskeisimmät uudistukset

Mikäli lakimuutokset hyväksytään, työnhaun voimassaolo päättyisi heti ensimmäisestä laiminlyönnistä, jos työnhakija:

• jättää asioimatta työvoimaviranomaisen kanssa määräajassa ja vaaditulla tavalla tai
• ei saavu alkuhaastatteluun, työnhakukeskusteluun tai täydentävään työnhakukeskusteluun varattuna aikana.

Työttömyysturvan seuraamusjärjestelmä uudistuisi muutosten myötä 1.3.2026 alkaen:

• Nykyinen neljän portaan malli korvattaisiin kaksiportaisella maaliskuusta 2026 alkaen. Työnhakija menettäisi oikeutensa työttömyysetuuteen jo ensimmäisestä työnhakijan palveluprosessiin, työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvästä laiminlyönnistä.
• Ensimmäisestä laiminlyönnistä seuraisi 7 kalenteripäivän korvaukseton määräaika.
• Toisesta laiminlyönnistä asetettaisiin 6 kalenteriviikon työssäolovelvoite.

Hallituksen esittämien muutosten voimaantulon aikataulu

1.1.2026 [HE 108/2025 vp (eduskunta.fi)]:

• Pääosa työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain muutoksista astuisi voimaan
• Pääosa työttömyysturvalain muutoksista astuisi voimaan
• Lisäksi työsopimuslain ja merityösopimuslain muutokset [HE 158/2025 vp (eduskunta.fi)]; vaikutusta työsuhteen päättymissyyn arviointiin

1.2.2026 [HE 116/2025 vp (eduskunta.fi)]:

• Toimeentulotukilain muutokset astuisivat voimaan (Eduskuntakäsittely on edelleen kesken sosiaali- ja terveysvaliokunnassa, joka antaa mietintönsä hallituksen esityksestä. Esitetyt ehdotukset voivat vielä muuttua.)

1.3.2026 [HE 108/2025 vp (eduskunta.fi)]:

• Työttömyysturvaseuraamusten porrastuksen muutokset astuisivat voimaan
• Tekstiviestimuistutukset otettaisiin käyttöön

1.5.2026 [HE 112/2025 vp (eduskunta.fi)]:

• Työmarkkinatuki ja peruspäiväraha korvattaisiin yleistuki-nimisellä etuudella
• Pitkään työttömänä olleiden yleistuen saajien palveluprosessiin tulisi muutoksia

1.9.2026 [HE 108/2025 vp (eduskunta.fi)]:

• Työnhakuprofiilin julkaisemisesta tulisi lähtökohtaisesti pakollista

Työllisyyspalvelut tuotetaan edelleen lähellä sinua omassa asuinkunnassasi. Täältä löydät yhteystietomme.

YKN-työllisyysalueen asiantuntijat tarjoavat henkilökohtaista ohjausta alueen kunnissa.

Työmarkkinatorin sähköisen asioinnin kautta voit esimerkiksi vastata selvityspyyntöihin ja velvoittaviin työtarjouksiin sekä ilmoittaa muutoksista. Työmarkkinatorilla voit myös hakea työpaikkoja.

Työnhakuprofiili on Työmarkkinatorin henkilöasiakkaille tarjoama palvelu, jossa voit laatia ja julkaista itsestäsi työnhakuprofiilin. Sen avulla voit löytää osaamistasi vastaavia työpaikkoja. Tutustu Oma työpolku -osioon Työmarkkinatorilla.