Nuoret työnhakijat

Vuoden 2026 aikana tulee voimaan lakimuutoksia, jotka vaikuttavat työnhakijoihin. Ensimmäiset muutokset tulivat voimaan 1.1.2026. Erityisesti nuoria koskevista muutoksista voit lukea tältä sivulla.

Työnhakijan palveluprosessin muutokset – mitä sinun tulee tietää? -sivulla voit tutustua yleisemmin työnhakijoita koskeviin muutoksiin.

Nuoren velvollisuus hakea koulutukseen

Jos sinulla ei ole ammatillista tutkintoa ja olet alle 25-vuotias, sinun täytyy hakea vähintään kahteen koulutukseen. Koulutusten pitää johtaa tutkintoon ja antaa ammatillisia valmiuksia.

Työnhakijalle tehtävässä työllistymissuunnitelmassa voidaan erikseen määriteltyjen syiden perusteella sopia hakuvelvollisuuden täyttämisestä hakemalla johonkin seuraavista opinnoista:

• ammatillisen perustutkinnon osan suorittaminen
• tutkintokoulutukseen valmentava koulutus
• maahanmuuttajille tarkoitettu korkeakouluopintoihin valmentava koulutus
• työhön ja itsenäiseen elämään valmentava koulutus
• työnantajan kanssa yhteishankintana hankittu työvoimakoulutus ja muu vastaava koulutus (muu työvoimakoulutus ei kelpaa)

Lue lisää Työmarkkinatorilta: Työmarkkinatori – Alle 25-vuotiaan työttömyysturva

Tutustu hyödyllisiin sisältöihin Työmarkkinatorilla sekä artikkeleihimme, jotka auttavat työelämään siirtymisessä.

Hyödyllisiä sisältöjä Työmarkkinatorilla

• Työuran alussa – Työmarkkinatori
• Asiointi ja ilmoittautuminen työnhakijaksi – Työmarkkinatori
• Alle 25-vuotiaan työttömyysturva – Työmarkkinatori
• Tietoa työelämästä selkokielellä Työmarkkinatorilla

Palvelut alueellamme

• Palveluja työnhakuun ja osaamisen kehittämiseen nuorille

Työnhaku

• Työnhaku voi tuntua vaikealta – hyödynnä nämä vinkit
• Näin valmistaudut työhaastatteluun – 10 käytännön vinkkiä

Osaamisen kehittäminen ja opiskelu

• Opiskelu työttömyysaikana – näin pääset alkuun
• Valmistuva nuori: muista ilmoittautua työnhakijaksi

Tietoa eri elämäntilanteisiin

• Ase- tai siviilipalvelus edessä tai takana – huomioi nämä asiat

Matkalla töihin -kampanjassa seurasimme kolmen fiktiivisen nuoren työnhakumatkaa YKN-työllisyysalueella elo-lokakuussa 2025.

Vinkkejä, vertaistukea ja tietoa työnhausta

Toimme fiktiivisten hahmojen kautta esiin erilaisia tilanteita, palveluita ja ratkaisuja, jotka voivat auttaa alueemme nuoria löytämään oman paikkansa työelämässä.

Kampanjan toteutti YKN-työllisyysalue ja sisältöjä julkaistiin esimerkiksi työllisyysalueen Instagram-tilillä ja verkkosivuilla.

Mukana oli myös alueen nuorisotyön toimijoita:

• Sytyke
• Ylivieskan Ohjaamo
• Kalajoen Ohjaamo
• Nivalan Työpajasäätiö
• Jelppiverkko (Alavieska, Kalajoki, Merijärvi, Sievi, Ylivieska)

Kampanjan taustat ja toteutus

Nuorten työllistyminen on työllisyysalueellamme ajankohtainen ja tärkeä teema. Kampanjan taustalla vaikuttivat:

• Nuorisotyöttömyys ja tarve tukea nuoria siirtymässä työelämään.
• Tarve matalan kynnyksen tuelle ja tiedolle: nuoret tarvitsevat helposti lähestyttävää, ymmärrettävää ja samaistuttavaa tietoa työnhausta. Haluamme myös madaltaa kynnystä työllisyyspalveluissa asioinnille.
• Osaamisen näkyväksi tekeminen: monella nuorella on taitoja, joita ei osata sanoittaa tai tuoda esiin työnhaussa.
• Kohtaanto-ongelmat: osaamista ja työpaikkoja on, mutta ne eivät aina kohtaa.

Suunnittelussa hyödynsimme asiantuntijoidemme kokemusta nuorten työnhaun haasteista ja palvelupoluista, jotta sisältö vastasi tarpeisiin. Kampanjassa näkyi myös yhteistyö tekoälyn kanssa: hahmot ja hahmojen avatar-videot olivat sen tuloksia.

Käytimme sisällöissä vaikutustarinan ideaa. Pyrimme sen avulla tuomaan palvelujamme ymmärrettävästi ja nuoria kiinnostavalla tavalla esiin. Sisällöt perustuvat todellisiin, lakien mukaisiin käytäntöihin, vaikka hahmot ja heidän tarinansa olivatkin kuvitteellisia.

Kampanja oli osa YKN-työllisyysalueen viestintäohjelmaa 2025–2027 ja tukee ohjelman keskeisiä tavoitteita monin tavoin.

Lue tiedote kampanjasta:

Matkalla töihin – viestinnän voimin nuorten työllistymisen tueksi

Lisätietoja kampanjasta:

Petra Silvennoinen
viestinnän asiantuntija
petra.silvennoinen@ykntyollisyys.fi