Nuorten rekrytointituki

Nuorten rekrytointituki on yrityksille suunnattu taloudellinen tuki työttömän nuoren palkkaamiseen.

Rekrytointituen tavoitteena on auttaa työttömiä nuoria pääsemään työelämään. Tuen avulla työttömälle nuorelle voi aueta ensimmäinen työpaikka tai mahdollisuus työkokemukseen, jota nuori ei ehkä muuten saisi.

YKN-työllisyysalue käsittelee hakemuksia saapumisjärjestyksessä. Tukea on alueellamme myönnettävissä rajallisesti.

Yritys voi saada tukea nuoren palkkaamiseen 50 prosenttia palkkakuluista, kuitenkin enintään 1 500 euroa / kuukausi ja korkeintaan 6 kuukauden ajan.

Yrityksellä tarkoitetaan yhteisöä tai luonnollista henkilöä siltä osin kuin se harjoittaa työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 3 §:n 1 momentin 13 kohdassa tarkoitettua taloudellista toimintaa.

Nuorten rekrytointituen ehdot

• Nuorten rekrytointituki on tarkoitettu alle 30-vuotiaan työttömän nuoren palkkaamiseen. Nuori pitää palkata vähintään 6 kuukaudeksi.
• Ehtona on, että nuori on ollut työttömänä vähintään 6 kuukautta sopimuksen tekohetkeä välittömästi edeltäneiden 7 kuukauden aikana. Jos työtön nuori on suorittanut vain perusopetuksen oppimäärän, riittää, että nuori on ollut työttömänä vähintään 3 kuukautta sopimuksen tekohetkellä.
• Työsuhde voidaan aloittaa vasta sen jälkeen, kun rekrytointituen myöntämisestä on tehty päätös sekä työnantajan ja työllisyysalueen välinen sopimus on allekirjoitettu.
• Nuorten rekrytointitukea ei myönnetä työsuhteeseen takautuvasti.

Työtön työnhakija on henkilö, joka on ilmoittautunut työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle ja on asiakkaana kunnan työllisyyspalveluissa.

Nuoren työsuhde solmittava samoilla ehdoilla kuin muilla työntekijöillä

Nuorten rekrytointituen avulla palkatun henkilön työsuhde perustuu työsopimuslakiin ja siihen sovelletaan alan työehtosopimusta. Tämä varmistaa, että nuori saa arvokasta työkokemusta turvallisissa ja reiluissa työoloissa. Työsuhde voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva.

Työnantajapalveluidemme asiantuntijat auttavat löytämään sopivia työntekijöitä ja tukevat rekrytoinneissa. He voivat myös auttaa löytämään sopivan nuoren palkattavaksi.

YKN-työllisyysalue myöntää nuorten rekrytointitukea yrityksille, jotka palkkaavat nuoren, jonka kotikunta on Ylivieska, Kalajoki, Nivala, Sievi, Alavieska tai Merijärvi.

Jos nuori on työttömänä ja ehdot täyttyvät, työnantajayritys voi hyödyntää rekrytointituen seuraavasti:

1. Yritys hakee Kunta-Akkunan (akkuna.fi) kautta nuorten rekrytointitukea YKN-työllisyysalueelta. Hakemuksen tulee olla työllisyyspalveluissa vähintään kaksi viikkoa ennen työsuhteen suunniteltua aloitusajankohtaa.
2. Työllisyysalue tekee päätöksen hakemuksen perusteella. Rekrytointituki on harkinnanvarainen tuki.
3. Kun päätös on myönteinen, työllisyysalue laatii tukeen liittyvän sopimuksen työnantajayrityksen kanssa.
4. Työnantajayritys solmii työsopimuksen nuoren kanssa ja nuori voi aloittaa työssään. Työsuhde tulee solmia vasta tuen myöntämisen jälkeen.
5. Työnantaja hakee rekrytointituen maksatusta Kunta-Akkunan (akkuna.fi) kautta takautuvasti kahdessa erässä 3 kuukauden ja 6 kuukauden jälkeen (liitteeksi nuoren palkkalaskelmat).
6. YKN-työllisyysalue tekee maksatuspäätöksen. Päätös lähetetään työnantajayritykselle sähköpostitse. Tämän jälkeen työllisyysalue suorittaa maksun yritykselle.

Tuen myöntäminen ja maksatus:
asiantuntija Sinikka Uusivirta
08 8407 405

Työnantaja- ja yritysasiakkaat:
08 8407 401 (ma–to kello 9–15, pe kello 9–14)

Henkilöasiakkaat:
08 8407 400 (ma–to kello 9–15)

Aiheesta lisää muilla sivustoilla

Työ- ja elinkeinoministeriö: tem.fi/nuorten-tyollistymisseteli

Elinvoimakeskus: elinvoimakeskus.fi/avustus-nuorten-tyollistymisen-edistamiseen-rekrytointituella