Työnhakuprofiilista tukea työnhakuun – valmistaudu kesällä syksyn muutoksiin

Työnhakuprofiili on Työmarkkinatorin henkilöasiakkaiden palvelu, jossa voit kuvata omaa osaamistasi, työkokemustasi ja työtoiveitasi.

Kun teet ja julkaiset työnhakuprofiilin, annat työntekijöitä etsiville työnantajille mahdollisuuden olla sinuun yhteydessä. Profiili voi tuoda uusia mahdollisuuksia työnhakuun.

Työmarkkinatori on julkishallinnon ylläpitämä verkkopalvelu.

Kenelle ja millä perustein?

Työnhakuprofiilin voi laatia kuka tahansa palvelualustalle kirjautunut henkilö, eikä se edellytä työnhakijaksi rekisteröitymistä.

Työnhakuprofiilin laatiminen ja julkaiseminen on vapaaehtoista. Tämä muuttuu työnhakijoiksi ilmoittautuneiden osalta 1.9.2026, kun työnhakuprofiilista tulee velvoittava.

Tee työnhakuprofiili jo nyt – näin hyödyt

Työnhakuprofiilin voi tehdä valmiiksi jo ennen syksyllä 2026 tulevaa lakimuutosta. Kun profiili on ajan tasalla, saat siitä hyödyn heti.

Profiilin täyttäminen auttaa jäsentämään omaa osaamista ja työtoiveita. Samoja tietoja voit hyödyntää esimerkiksi työhakemuksissa.

• Työnantajat voivat löytää sinut
  Työnantajat voivat etsiä palvelussa sopivia osaajia ja sinä voit olla osuva heidän hakuunsa. Näin voit päästä mukaan rekrytointeihin, jotka eivät ole avoimessa haussa.

• Voit pitää tiedot halutessasi nimettöminä
  Profiilin voi julkaista ilman nimeä. Päätät itse, mitä tietoja tuot esiin.

• Saat omaan tilanteeseesi sopivia työpaikkaehdotuksia
  Palvelu hakee ehdotuksia antamiesi tietojen perusteella. Mitä tarkemmin kuvailet osaamistasi, sitä paremmin ehdotukset vastaavat toiveitasi.

• Saat tukea oman osaamisen kuvaamiseen
  Palvelu auttaa tekoälyn avulla sanoittamaan osaamistasi ja voi tarjota valmiita ehdotuksia esimerkiksi avainsanoihin.

• Voit hakea töitä kansainvälisesti myös EURES-portaalista
  Halutessasi voit hyödyntää profiilia myös kansainvälisessä työnhaussa ja saada työehdotuksia ulkomailta.

Tutustu ohjeisiin Työmarkkinatorilla

Mikä muuttuu syksyllä 2026?

Työnhakuprofiilin täyttäminen ja julkaiseminen on pääsääntöisesti jokaisen työnhakijaksi ilmoittautuneen velvollisuus 1.9.2026 alkaen.

Velvollisuuden laiminlyönnistä ei seuraa työnhaun voimassaolon päättymistä tai työttömyysturvaseuraamusta.

Työnhakijalla on 15 arkipäivää aika laatia ja julkaista työnhakuprofiili työnhaun käynnistymisestä. Jos työnhakija ei julkaise työnhakuprofiiliaan määräajassa, työvoimaviranomainen julkaisee työnhakuprofiilin työnhakijan puolesta.

Työnhakija ei ole velvollinen julkaisemaan työnhakuprofiilia eikä työvoimaviranomainen julkaise sitä, jos jokin poikkeuksista täyttyy. Laatimista ja julkaisemista koskevia poikkeuksia ovat esimerkiksi:

1. Työnhakijalle ei aseteta työnhakuvelvollisuutta;
2. Työnhakija työllistyy kokoaikatyössä, opiskelee päätoimisesti tai toimii päätoimisena yrittäjänä;
3. Työvoimaviranomainen arvioi, ettei työnhakija voi itsenäisesti hyödyntää palvelualustaa työnhaun ja työllistymisen tukemiseksi. Tällainen tilanne olisi esimerkiksi se, ettei työnhakijan kieli-, luku- tai kirjoitustaito mahdollistaisi palvelualustan käyttämistä tai työnhakijalla olisi muu työ- tai toimintakykyyn liittyvä este.
4. Työvoimaviranomainen arvioi, että työnhakuprofiilin julkaiseminen on muusta työnhakijaan liittyvästä syystä ilmeisen perusteetonta. Tällainen tilanne olisi esimerkiksi, jos työnhakija ei käytä ollenkaan tietoteknisiä laitteita.

Työnhakuprofiilien tarkastelu ja yhteydenotot

Työmarkkinatorilla julkaistuja työnhakuprofiileja voivat hakea palvelualustalle kirjautuneet:

• työnantajat
• yksityiset työnvälitysyritykset 1.9.2026 alkaen
• työvoimaviranomaiset omien asiakkaidensa osalta

Työnantajat ja yksityiset työnvälitysyritykset voivat ottaa kiinnostavaan työnhakijan profiiliin yhteyttä palvelualustan kautta.

Aiheesta lisää:

Lisätietoja lakimuutoksesta ja työnhakuprofiilia koskevasta velvollisuudesta ja ehdoista (tem.fi)

Tutustu ja tee oma työnhakuprofiili Työmarkkinatorilla